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山東塑料袋廠家的競爭力成長

2018-11-27 10:36:41??????點擊:

     山東塑料袋廠家的競爭力成長與當期效益是矛盾的,員工與管理者之間是矛盾的……這些矛盾是動力,但也會形成破壞力,因此所有矛盾都要找到平衡點,驅動共同為之努力。管理者與員工之間矛盾的實質是什么呢?其實就是公司目標與個人目標的矛盾。公司考慮的是企業的長遠利益,是不斷提升企業的長期競爭力。員工主要考慮的是短期利益,因為他們不知道將來還會不會在華為工作。

       解決這個矛盾就是要在長遠利益和眼前利益之間找到平衡點。我們實行了員工股份制。員工從當期效益中得到工資、獎金、退休金、醫療保障,從長遠投資中得到股份分紅,避免了員工的短視。山東塑料袋質量可靠,性價比高,銷售廣泛,任正非1998年6月22日,《華為的紅旗到底能打多久》管理智慧每個企業在發展的過程中,都會不斷有新鮮血液的注入,也會出現人才流失的情況,那么如何把精心培養的員工和中高層管理者留下來,讓他們能夠盡心盡力地一直為企業服務,也就成為每一個企業領導者思考的問題,而華為則通過自己的獨特法寶,做到了這一點。

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